Resultados: 17

Adaptação cultural e validação da Nursing Incivility Scale - NIS para Enfermeiros Brasileiros

A Incivilidade no local de trabalho é definida como uma conduta divergente, com intenção obscura de prejudicar o outro, colega de trabalho, em descumprimento das regras de convivência profissional; algumas de suas manifestações são rudeza, descortesia, falta de consideração com os colegas, levan...

Diferenças geracionais em enfermagem: o envolvimento e significado atribuído ao trabalho pelos enfermeiros de um hospital

Os desafios atuais propostos aos enfermeiros gestores têm evoluído no sentido da análise individual dos profissionais e do alinhamento dos objetivos individuais dos enfermeiros com os objetivos da unidade de cuidados e da organização em geral. Contudo, as diferenças geracionais são frequentemente ...

Ser enfermeiro tendo sido estudante-trabalhador de enfermagem: um enfoque da fenomenologia social

Este estudo foi fruto de inquietações que surgiram do meu vivido profissional com enfermeira docente de uma universidade particular que recebe um grande número de estudantes-trabalhadores de enfermagem. A trajetória da pesquisa foi voltada para compreender a transição de ser enfermeiro tendo sido a...

A satisfação no trabalho em auditoria de Enfermagem

O trabalho exerce um importante papel em nossas vidas, a satisfação no trabalho é um fenômeno complexo por ser relacionado a vários fatores que variam de pessoa para pessoa. O grau de satisfação no trabalho pode variar significativamente entre profissões e, inclusive, entre especialidades dentro ...

Trabalho em unidade de tratamento intensivo: representações sociais de enfermeiras

A Teoria das Representações Sociais (TRS) propicia estudos dos fenômenos construídos e partilhados nos grupos sociais, por possibilitar o conhecimento das idéias, valores e crenças de um grupo de pertença. Objetivou-se apreender e analisar as representações sociais (RS) elaboradas pelas(os) enfe...

Serviço voluntário para o enfermeiro recém-formado: estratégia para inserção no mercado de trabalho

Ciênc. cuid. saúde; 19 (), 2020
Introduction: The search for insertion in the labor market by the newly graduated nurse subjects her/him to complex situations at the beginning of career, related to the demand for experience and competitiveness in the current nursing scenario. Objective:To understand the m...

Processo de trabalho da enfermeira em diferentes países

Esta tese teve como objetivos discutir as características que identificam o processo de trabalho da enfermeira independentemente do contexto, do espaço de trabalho, do tempo e do país; e analisar as características convergentes e divergentes do processo de trabalho da enfermeira em diferentes países...

Análise do nursing activities score na perspectiva do processo de trabalho

Ciênc. cuid. saúde; 16 (4), 2017
In the nursing, the use of instruments of evaluation of the work process is of extreme relevance, especially those that if consider to measure its loads.The objective of this study was to reflect on the use of an instrument of this type.Theoretician-reflexive constructed from the struc...

Fatores de satisfações e insatisfações no trabalho de enfermeiros

Objetivo: identificar os fatores que motivam a satisfação e insatisfação no trabalho de enfermeiros. Método: trata-se de um estudo qualitativo, descritivo, com 15 enfermeiros de um pronto-socorro de um hospital de universitário. Coletaram-se os dados por meio de entrevistas individuais audiogravada...

Clima de segurança em terapia intensiva para adultos: foco nos profissionais de enfermagem

Av. enferm; 37 (1), 2019
Resumo Objetivo: Analisar o clima de segurança em uma unidade de terapia intensiva (UTI) para adultos. Metodologia: Descritivo, de abordagem quantitativa, realizado em junho de 2014 em um hospital ensino. Participaram 13 (46,42 %) enfermeiros e 15 (53,57 %) técnicos de enfermagem, que responderam ao ...